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第八卷第630章【冷梅升官记】(3 / 3)

但在现在这个时候,安在涛却不愿意看到自己的班子成员产生内讧,就清了清嗓子,朗声道,“监管失职的问题先缓一缓,目前当务之急的是尽快挽回国有资产的损失……老杨,这件事情比较重大,就由你亲自来抓一抓吧。同时,立即行文向市委和省政府汇报。”

杨华恭声点头道,“好的,我明白,安市长。”

“同志们,房山化肥厂的事情,是一次沉重的教训啊。市里的国有企业出现如此重大的国资流失和贪腐案件,作为市政府,我们是有责任的。”

“国有企业实行厂长经理负责制,并规定企业内部职工参与民主管理。但在实际上,职工民主管理很难到位,导致经营者缺乏约束力,企业经营活动缺乏透明度。这种情况下,出现一些人恶意侵占国有资产时,职工却处于不知情和无法有效监督的地位,难以发挥民主管理制度的效能,使国有资产流失的情况难以得到及时地制止……”

安在涛慢条斯理地说着,突然声音陡然间高了八度,“我正在考虑,我们是不是以房山化肥厂的案件调查为契机,尝试在全市部分国企中建立现代企业制度,健全和完善法人治理结构,推行决策权与经营权分离互相制衡监督的国企运作机制改革,由市政府派出企业的党组织一把手兼任董事长,然后公开聘任职业经理人充任企业总经理履行经营权。”

“对于国企党组织一把手和董事长的管理,由组织部门和国资委进行双重管理,纳入干部考核体系;国企的经营班子在董事会的领导监督下独立履行经营权……”

“我觉得,可以尽快选择几家企业,做一下改革试点。国有企业不通过改革就无法焕发生机和活力,但同时又要最大限度地防止国企改革改制中的贪腐现象和国资流失现象……因此,必要的制度创新还是可以尝试一下的,看看效果如何。”安在涛笑着摆了摆手,“同志们觉得咋样?”

赵建国见安在涛有意“偏袒”自己,心下便有些感激,安在涛的话一说完,他就第一个出言赞同道,“嗯,我觉得安市长的意见很好,可以尝试一下。说句实在话,现在的企业干部就是一个四不像,既有行政级别又有企业身份,很容易出现问题。职业经理人好啊,更专业更高效,内行管理企业比外行指挥内行强太多了。”

“长期以来,从中央到地方,都严禁党政领导干部在企业兼职。因为‘红顶商人’的存在影响了市场主体的公平竞争,不利于政企分开原则的贯彻和企业法人治理结构的建立,不利于加强党风廉政建设和干部队伍建设。可‘商顶官员’的存在呢?同样影响市场公平。选拔以及考核监管机制都与市场不同步,却领取跟市场同步的薪酬——由此所构成的国企干部的‘身份定价’本就是不合理的。”市长助理庄宁也旋即出声支持道,他的话说得很在点子上,显得很有水平,安在涛忍不住赞赏地瞥了他一眼。

……

……

安在涛提出的国企改革思路其实不过是“适逢其会”,他是省里出了名的改革派,崇尚改革创新,自打踏入官场以后已经在很多领域推行了很多关乎制度的改革,所以这一次,几个副市长也没有意外,很快都表示了赞同。

在这种不疼不痒的事情上,没有人会犯傻去跟安在涛唱对台戏。

安在涛笑了笑,摆了摆手,“好了,房山化肥厂的事情就暂时先讨论到这里。蒙陶,邹广平,你们几个同志先下去吧……我们班子临时开一个短会。”

蒙陶和邹广平等部门主官离开以后,安在涛呵呵笑了笑,“今天留下大家呢,有个消息宣布,是关于冷梅同志的。”

安在涛这话一出口,除了杨华心知肚明之外,其他几个副市长都觉得有些奇怪。关于冷梅,冷梅能有啥事?难不成冷梅……古岚似乎是突然想到了一些什么,猛然扭头望着冷梅,眼神微微闪烁。

冷梅面色沉静,微笑不语。

安在涛环视众人朗声道,“我刚接到省政府的通知。根据省国资委和省煤炭工业局提名,经过省委组织部的认真考察,省政府决定任命冷梅同志为改制后的房山矿业集团有限公司党委书记、董事长兼总经理……呵呵,任命下午就会下来,我们班子成员晚上设宴给冷梅同志送送行吧。”

赵建国等人陡然一震,众人或羡慕或吃惊或复杂的目光一起投射在冷梅的身上,会议室里一时间陷入了异样的沉默中。最终还是副市长古岚带头打破了尴尬和沉静,笑道,“恭喜冷梅同志了,解决了正厅,可喜可贺啊……以后冷梅同志就是有钱有势的大老板哟!我说,同志们是不是给点掌声嘛!”

古岚率先鼓起掌来。