所以常规的投资模式是不适用的！
如果常规投资的话，因为这个虚拟开发软件不能商用，那么未来泽高科技是否还能撑起来一个亿以上的估值，给股份带来多少的价值，那就要看申建元他们是否能够做出来其他的业务了……
说实话，申建元没什么信心！
虚拟游戏也不是没有搞过，这不失败了嘛……他们这个技术团队在虚拟游戏领域里不太行，倒是副产物‘虚拟内容开发软件’做的比较好。
就算是投资人给他们几千万甚至上亿的资金，申建元也不敢说能够把虚拟游戏做出来，然后回本……更别说大卖了。
再说，创业也是为了赚钱而已……现在智云集团直接拿一亿两千万砸过来了，还创个毛线，拿钱落袋为安，然后继续拿智云的高薪也很好的！
最后申建元和他的团队商谈了好几个小时
而少数人，则是倾向于接受风投的方案，拿钱继续开发这个虚拟开发软件，然后进行商业化运营，同时也继续做虚拟游戏……以后做大做强，上市创造辉煌！
不过这是少数人的意见，大部分人，尤其是有不少股份的几个技术骨干们还是希望直接卖掉公司，然后大家一起入职智云集团算了。
因为一点二亿的收购资金，虽然大股东申建元会拿走大部分，但是几个核心技术骨干也有不少股份，也能拿不少。
而团队里的普通技术员工虽然拿不到多少，几十万百来万的撑死了。
但是他们更看重未来入职智云集团后的高薪……几十万甚至上百万年薪的工作机会，可不是什么时候都能遇上的……如果不是整体收购，智云的入职机会不是那么好得到的。
而申建元也很心动……整体卖掉的话，他个人能拿至少七八千万，一步到位实现财富自由。
同时王华还承诺保留泽高科技的技术团队，并且让他继续带领这个技术团队，继续从事虚拟开发软件的研发工作……这也让他很动心。
期间申建元也联系了其他几家风投，甚至谷狗那边都不知道从哪里得到的消息，也和申建元进行了联系，虽然这些风投们给出了不低的估值，但是都不直接给钱……都只是投资而已，投资的钱也到不了他们个人手上，那是公司的钱！
最终申建元他们还是倾向于智云集团这边！
除了钱的因素外，那可是智云啊！
当代的高科技领域里，尤其是国内的高科技领域里，智云那就是金字招牌。
甚至对很多高科技研发人才而言，智云那就是信仰，做梦都想要进入智云集团呢：国内独一档的顶级薪资，体面的社会地位，世界级的大舞台，宽松友好的研发环境……很少有技术人才能够拒绝的智云的录用通知书的。
一些人甚至都会说：我上学的时候就想着有朝一日能进入智云工作……
儿时智云梦了属于是，嗯，对于绝大部分普通人而言，这还真的是梦！
对于普通人而言，想要走校招或社招渠道进入智云集团，那是不可能的……智云招人，门槛高着呢。
一番对比后，申建元一群人商量了半天，最后决定了接受王华提出的整体收购方案！
这样能拿到一亿两千万的资金，然后他们还能入职智云集团，继续拿高薪，从事自己喜欢的技术研发工作。
申建元他们还是有些野心，想要在虚拟内容开发行业里闯出名堂来的……想要做一个能够让全球开发者都使用的虚拟内容开发软件……那种心理成就感也是非常吸引人的。
申建元他们做出来了决定后，也不拖拉，当天就和王华签署了投资协议！
签约过后，王华对着一群泽高科技的技术团队人员道：“欢迎大家加入智云这个大家庭！”
“以后我们也是同事了！”
申建元他们也是笑容满面……今天过后，他们的生活和事业江湖进入一个新高峰！
王华又在泽高科技这边敲定了收购协议后，当天就飞回了深城，次日向上司进行了报告，并安排协同其他部门的同时，处理后续的收购事务。
这个收购虽然确定下来了，但是后头的事情也还有不少，这都需要王华一一进行跟进。
随着王华的报告上去，战略投资部的高层也是再一次注意到了王华。
战略投资部的一个执行副总裁审批了王华的报告后，还把王华叫了过去面谈了一谈，谈话里表示了对王华的欣赏，鼓励他继续好好工作，我看好你的未来！
这一番谈话，让王华信心大涨！
尽管他也知道，这只是上头拉拢鼓励下属的常规手段，他自己也经常这么对一些看重的下属这么说……但是偌大一个战略投资部里那么多员工，M7级别的副总监也不少，但不是每一个副总监都值得战略投资部里的三把手，一个集团执行副总裁亲自画大饼的！
这意味着，对方注意到了你，开始重视你……往后有机会了，就会想起来你，给你安排一些重要的工作，这做好了就有更进一步的可能性。
王华也是打蛇随棍上，还厚着脸皮给这个执行副总裁发送了婚礼的请柬，邀请他有空的话来参加下个月的婚礼。
这个执行副总裁为人也和气，当场就答应了下来。
心情不错的王华，回到办公室后，又邀请了其他一些同事，上司来参加自己下个月的婚礼。
他在深城这边也没什么亲朋，平日里接触的都是一些同事，这不邀请同事的话，婚礼上除了老家过来的亲戚和几个大学同学外，也没其他人来了。
反正集团公司里也规定，同事之间结婚摆酒请人，一律禁止收送红包，发现一个处理一个。
所以这请人来参加婚礼，大家也没什么心理压力，都很乐于去吃一顿，乐呵乐呵！