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第8章人事变动(2 / 2)

肖然率先站起来鼓掌,接着全部人欢迎这位财务部徐总监的到来。

肖然在想现在公司这些人,没一个是自己的。

不过目前暂时就这样先把!

对于强仔没有得到掌声,看来自己在公司孤立无援!

“老周先等等!”

“老板是有什么事吗?”

老周有些疑惑问道,不知道自己老板想问什么。

“既然我们公司服务总监到位了,接下来徐总监好好规划公司财务会计报告,三天后我要看到报表!”

徐嘉中年男子大约有四十五岁左右,长的不怎么样。从业财务工作将近二十年,上一家公司是从中兴副总监离职的。

也不是肖然不信任老周,作为老板威严必须要树立起来。

老周没等徐嘉开口:“老板三天时间是不是有点…”

徐嘉也不虚开口道:“肖总放心,三天后报表会准时出先在您的桌上。”

“好,老周看见没,这就是作为君达该有的气魄。徐总我相信你的能力,是不会让我失望的。”

肖然这才伸出手和他握了一下,称呼转变也快。

老周这才放心下来,听见老板叫他徐总就知道是认可了。

不过目前是认可,具体还要等三天后的报表。

对于接下来的人力资源部的经理和负责行政的经理,大致了解了一下简历。

目前公司总经理没有,总经办还是要肖然签字。

这也是他布的一个局。

老周担任总经理自然是没问题,不过肖然暂时不可能这时候放手。

原因很简单!

现在公司大多数人认可老周,虽说他没有野心想干嘛!

但是作为权谋者和上位者,这点艺术手段还是要有。

“居然公司目前人员都已经有了,现在我宣布公司接下来主要方针。

第一:目前浴雪清的销售额越来越大,接下来财务部审计好销售工作,还有就是货款问题不用在经过销售手中。我们要做到销售数据统一、财务统一、安全第一、服务第一、技术第一。

第二:品牌设计部和营销部尽快拿出文案,对于浴雪清尽快推广。抓紧在全国物色好的代言人,拍摄的广告也要有创意,最后就是电视台投放广告下去。

第三:销售部和人力资源部要合理考核,把制度改革工作计划部署好。

第四点:生产技术部门做好货源充足,安全做好工作!

说到第五点肖然看了一眼陆可儿,不过还是扭头对老周说道:“接下来老周你主抓销售工作,随着销售人员不断扩大,我担心陆总监忙不过来。”

老周沉默一身应道:“好的老板,我明白了!”

“对了陆总监,接下来把你工作安排好、计划好,我要看你的目标和报表。”

陆可儿脸色有些不好看,很明显老板看不起自己,认为自己是一个女人完不成工作。

有些硬气的她道:“老板你放心,我定会给你满意的答复。”

肖然心里有些纳闷,这女人是不是有毛病,还是头铁,想不明白自己哪里惹到她了?

老姑娘不想着找老公,天天待在公司拼业绩也是服了。

据他了解,她经常到下面去监督一些地区经理。

还成天给手下哪些大区经理压力,天天就知道销售额、销售额。

接下里会议开到十一点半左右,主要听陆可儿和生产技术部、营销部等一些汇报。

肖然听完勉励一下他们,让他们好好工作,公司是不会亏待他们的。

鸡血他是灌的满满的。

这一次会议变动很大,不过随着这一次会议公司不断完善。

机制得到发展,还有就是肖然在这次会议雷厉风行,不断指示他们。

我才是你们的老板,完不成我想要的你们都别想拿奖励。

我的钱是这么好拿的?

可以说今日会议他存在感十足,今后在开会可以说效果更好。

在这次在会议上,他给老周定位的就是销售这块。

也让人事、行政那俩位经理知道谁是他老板,以后听谁的。