说完洛天直接向着厕所走了过去。
半响，洛天看着手机走了出来，旁边李雪娇已经在门口换上鞋子了。
“走吧。”洛天嘿嘿一笑，伸出手摸了摸李雪娇的脸。
半响。
晨阳最大的人才的招聘市场。
“哇。”李雪娇走过来就是捂着嘴惊呼了一声，人才市场内招聘单位非常多，上到科技类的大公司，下到一般中小型的公司。
当然这里面或多或少也有很多中介单位，零零总总数起来差不多有上百个，这预示着工作岗位的需求量非常大，但同样的整个招聘市场内求职的人更多，非常非常多。
“你好，我有七年的留学经历，曾就任亚马逊公司担任主管………”
“你的简历非常好，请先回去等我们的电话通知，到公司进行正式面世。”
“你好，我是上一届的硕士生……”
“抱歉，你的履历很好，但是我们需要有五年工作经验以上……”
……
一圈圈逛下来，李雪娇嘴巴捂着死死的，左边的顶级公司招聘，几乎开口都是硕士进步，这在李雪娇看来几乎是最大的顶尖人才了，可居然很多都是直接被刷了下来。
“怎么了这是？”洛天拍了拍李雪娇的头。
“洛天，这些明明都是精英啊，为什么……”李雪娇疑惑的看着洛天。
“都是精英当然不假，但你不看看那些岗位是什么，动辄起薪年三十万，一年之内必定涨薪的，所以要求很高，而且竞争大。”洛天随口说道。
“那这些呢，这些年薪是十五万起步，为什么硕士直接被淘汰了。”李雪娇指了指另外一家公司。
“两个原因吧，一个可能是工作过程中有什么不好的记录，另外一个原因就是因为他不是本届的毕业生。”洛天笑道。
“不是本届怎么了，这不是代表着有工作经验么，应该比本届毕业生更吃香吧。”李雪娇属实想不明白。
“不是这样的。”洛天耐心的解释道：“对于真正的大公司来说，他们是有足够的时间来培养人才的，尤其是培养最契合自己公司，不管是管理，还是文化，只有这样才能保证能力，团队配合甚至对于企业的认可都不会出现问题。
换句话说，一家大的公司，不仅仅是公司配合人才，而且也要优秀的人才主动融入了解，才能跟上企业发展的方向，所以反而没有经验的应届毕业生是最吃香的。”
“而往届毕业生，他们在其他公司收到了不一样的文化熏陶，进入团队后或许处理事情比应届毕业生都好，但多数有些鹤立独行，难以融入团队文化之中。
还有最后一个原因。那就是IT行业，很考验年纪，上了年纪后人各方面反应都会变慢，企业这些都是有诸多考虑的，当然管理人才不会受一点影响。”洛天解释道，这些都是王守义告诉洛天的。
“这样啊。”李雪娇闻声点了点头，而脸上就是毫不掩饰的失落了。
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